ESPECIALISTAS EN DERECHO LABORAL

Si buscas un abogado laboralista con sede en Madrid, has dado con la respuesta. Las relaciones laborales son el núcleo de lo que hacemos.

  •  Realización del contrato más adecuado.
  • Análisis de las bonificaciones a los costes sociales.
  • Respuesta a las cuestiones derivadas del contrato (vacaciones, bajas, novaciones, suspensiones, ascensos…).
  • Asesoramiento en situaciones de crisis.
  • Ejercicio del poder disciplinario.
  • Extinción de los contratos con la concurrencia de causa.
  • Comunicaciones al trabajador.
  • Cualquier aspecto derivado del contrato de trabajo.
 
  • Asesoramiento para el cumplimiento de las obligaciones establecidas por la Ley.
  • Altas de centro de trabajo de empresa y actividad en la Seguridad Social.
  • Libros diligenciados y permanentemente actualizados.
  • Inscripción y mantenimiento de contratos y variaciones a la Seguridad Social.
  • Petición de ayudas y bonificaciones.
  • Comunicaciones en materia de expedientes de regulación de empleo.
  • Preparación y asistencia a inspecciones de trabajo.
 
  • Asesoramiento en el procedimiento electoral (constitución de mesas, censo…)
  • Documentación e información de acuerdo a la norma legal: Económica, Seguridad Social, plantillas …
  • Negociación Colectiva: convenios colectivos, y acuerdos en materia salarial y de condiciones de trabajo.
  • Expedientes de regulación de empleo, negociación de modificaciones sustanciales…
  • Asesoramiento en situaciones de conflicto (huelga, estudio de requisitos iniciales …)
  • Actuación directa en nombre de la empresa en las negociaciones con la representación de los trabajadores si así le conviene al cliente.
  • Asistencia, representación y defensa jurídica en procedimientos de: Jurisdicción social Actos de conciliación Defensa en el procedimiento en todas las instancias.

¿PORQUÉ?

La gestión eficiente de los Recurso Humanos pasa, desde luego, por la aplicación plena y correcta de la normativa reguladora de las relaciones laborales vigente en cada momento.

Los continuos cambios legislativos que afectan a las relaciones laborales hacen necesaria una actualización constante y un conocimiento pleno de estos cambios. Como especialistas en derecho laboral, estamos siempre al día para realizar las modificaciones y ajustes necesarios en las relaciones laborales derivados de esos cambios normativos.

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