DERECHO LABORAL

Relaciones Empresa/Trabajador

Realización del contrato más adecuado.
Análisis de las bonificaciones a los costes sociales.
Respuesta a las cuestiones derivadas del contrato (vacaciones, bajas, novaciones, suspensiones, ascensos…).
Asesoramiento en situaciones de crisis.
Ejercicio del poder disciplinario.
Extinción de los contratos con la concurrencia de causa.
Comunicaciones al trabajador.
Cualquier aspecto derivado del contrato de trabajo.

Relaciones Empresa/Administración

Asesoramiento para el cumplimiento de las obligaciones establecidas por la Ley.
Altas de centro de trabajo de empresa y actividad en la Seguridad Social.
Libros diligenciados y permanentemente actualizados.
Inscripción y mantenimiento de contratos y variaciones a la Seguridad Social.
Petición de ayudas y bonificaciones.
Comunicaciones en materia de expedientes de regulación de empleo.
Preparación y asistencia a inspecciones de trabajo.

Relaciones Empresa/Representantes de los Trabajadores

Asesoramiento en el procedimiento electoral (constitución de mesas, censo…)
Documentación e información de acuerdo a la norma legal: Económica, Seguridad Social, plantillas …
Negociación Colectiva: convenios colectivos, y acuerdos en materia salarial y de condiciones de trabajo.
Expedientes de regulación de empleo, negociación de modificaciones sustanciales…
Asesoramiento en situaciones de conflicto (huelga, estudio de requisitos iniciales …)
Actuación directa en nombre de la empresa en las negociaciones con la representación de los trabajadores si así le conviene al cliente.

Actividad judicial

Asistencia, representación y defensa jurídica en procedimientos de: Jurisdicción social Actos de conciliación Defensa en el procedimiento en todas las instancias.

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